SK하이닉스 임단협 가결, 성과급 현금 50% 확정…무엇이 바뀌었나
SK하이닉스 임단협 재투표가 가결되며 성과급 구조가 현금 50%, 주식 50%로 확정됐다. 지난 부결 이후 노사가 수정안을 마련했고, 조합원 과반이 이를 받아들이면서 지급 방식과 향후 선택권이 정리됐다.
SK하이닉스 임단협 재투표가 가결되며 성과급 구조가 현금 50%, 주식 50%로 확정됐다. 지난 부결 이후 노사가 수정안을 마련했고, 조합원 과반이 이를 받아들이면서 지급 방식과 향후 선택권이 정리됐다.
한전이 삼성전자·SK하이닉스에 5년치 전기요금 약 25조원을 선납받는 방안을 제안했지만, 양사가 내부 검토 끝에 거절한 것으로 전해졌다. 제안은 9월 초 보도됐고, 거절 사실은 9월 13~14일 잇따라 확인됐다. 쟁점은 대규모 현금 묶음에 따른 유동성 부담, 회계·계약 관행, 법적·세무 처리와 전력망 투자 재원 마련 방식이다.